猎聘

一、网站简介

猎聘是国内领先的中高端人才招聘平台，2011年上线，2018年在港交所上市（6100.HK），成为港股科技人力资源第一股。猎聘以“让职场人更成功”为使命，围绕“平台+SaaS+服务”的核心战略，为企业、人才和猎头三方提供精准高效的招聘求职服务。平台拥有超过9000万优质注册人才、117万+家入驻企业和21万+猎头用户，专注于年薪20万以上的中高端职位市场，是金领和白领跳槽求职的首选平台之一。

二、公司背景

猎聘隶属于猎聘信息技术有限公司，由戴科彬（原宝洁大中华区品牌经理）于2011年创立，总部位于北京。2018年6月，猎聘成功登陆香港联交所，成为首家在港上市的科技人力资源平台。公司以技术创新驱动发展，围绕人力资源价值链持续升级产品，致力于成为全球领先的高科技人力资源供应链平台。经过十余年发展，猎聘已在中高端招聘市场建立了深厚的护城河。

三、核心功能

• 猎头在线服务：平台汇聚21万+专业猎头，求职者可与猎头直接沟通，获得一对一职位推荐和职业建议，主动出击寻找高薪机会。
• 精准职位匹配：基于用户简历、求职偏好和行为数据，智能算法精准推荐高匹配度的中高端职位，减少无效投递。
• 简历优化与面试辅导：提供专业的简历深度优化服务，以及真人模拟面试实战训练，帮助求职者在竞争中脱颖而出。
• 职业规划咨询：业内行家一对一提供职业发展路径规划，解答职场疑惑，帮助求职者做出科学的职业决策。
• 公司点评与薪资查询：用户可以查看在职员工和面试者对企业的真实评价，了解各公司的薪资水平与福利待遇，做到知己知彼。
• 企业招聘管理SaaS：为企业提供职位发布、简历智能筛选、在线沟通、面试管理的一站式招聘SaaS工具，提升招聘效率。

四、网站特点

• 中高端市场定位清晰：专注于年薪20万以上的优质岗位，人才库整体素质高，帮助企业精准触达中高端人才。
• 三方共赢生态：构建了企业、求职者、猎头三方协同的平台生态，猎头作为撮合者极大提升了匹配效率。
• 港股上市品牌背书：作为上市公司，运营规范性和品牌信誉度得到资本市场的认可。
• 丰富的职场内容：提供职场资讯、行业报告、面试经验等内容，帮助求职者全方位提升职场竞争力。

五、适用人群

• 中高级职场人士：3年以上工作经验、年薪20万以上的白领和金领，希望通过猎头渠道获取更优质机会。
• 企业高管与稀缺人才：总监级别以上的高端管理人才和技术专家，依赖猎头渠道获取隐秘的高端职位。
• 企业招聘方：需要招聘中高端人才的企业HR和用人部门，借助猎头网络快速锁定合适人选。
• 专业猎头顾问：入驻平台的猎头可以获取大量企业招聘需求和候选人资源，提升做单效率。

六、应用场景

• 场景一——高管跳槽：一位互联网公司总监在猎聘上激活简历后，收到多位猎头的主动联系，经过几轮沟通和面试，最终获得一家独角兽公司的VP职位。
• 场景二——稀缺技术人才招聘：一家人工智能初创公司急需一名NLP算法专家，通过猎聘发布职位并委托猎头定向搜寻，一个月内成功找到满意人选。
• 场景三——跨行业转型：一位传统金融从业者希望转型到金融科技领域，通过猎聘的职业规划咨询服务明确方向后，经猎头推荐成功入职一家头部金融科技公司。
• 场景四——薪资谈判参考：求职者在收到offer后，利用猎聘的薪资查询功能了解同行业同岗位的薪资区间，为薪资谈判提供了有力数据支持。

七、常见问题（FAQ）

Q：国内能否直接访问猎聘？
A：可以正常访问。猎聘是中国本土企业在港交所上市的招聘平台，服务器位于国内，所有网络环境下均可直接使用。

Q：猎聘只针对高端职位吗？普通求职者能用吗？
A：猎聘以中高端职位见长，但也覆盖全层次的招聘需求。普通求职者同样可以注册使用，平台会根据个人资历推荐匹配的职位，只是低端基础岗位相对较少。

Q：猎聘上的猎头服务收费吗？
A：对于求职者，猎头服务完全免费。猎头的收入来自企业方支付的招聘佣金（通常为候选人年薪的20%-30%），求职者无需承担任何费用。

Q：猎聘如何保证猎头和职位的真实性？
A：平台对入驻猎头和发布职位的企业均进行严格的资质审核和实名认证，并设有信用评价体系，对违规行为采取封禁措施。

Q：可以直接联系猎头而不通过企业投递吗？
A：可以。猎聘鼓励求职者与猎头直接沟通，猎头会结合你的背景和意向推荐合适的职位，很多优质机会并未在网站上公开显示。

八、类似网站

• BOSS直聘：以直聊模式见长，覆盖全层次职位，移动端体验出色，中高端和基层岗位均有大量机会。
• 智联招聘：老牌综合招聘平台，品牌积淀深厚，中高端职位资源丰富，同时提供测评和培训增值服务。
• 脉脉：职场社交平台，通过人脉网络实现内推和猎头对接，兼具招聘和职场社区功能。